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優秀員工的8個任務--做領導放心的員工

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打010-62258232咨詢最新時間、地點等培訓安排!)

培訓安排:2019年12月27日 成都
學習投資:2800元/人(包括培訓、培訓教材、場地費等)
學員對象:全員
課程前言:
企業界正在流傳一句話:
“培訓貴,不培訓更貴,沒有經過培訓的員工是企業最大的浪費。”
而從員工的角度再去看,就成了:
“培訓累,不培訓更累,不培訓員工的企業讓人很疲憊。”
下屬工作不到位,拖到散漫,沒有激情,缺乏動力,總是找理由找借口,等等這些情況,您遇到過嗎?怎么解決?
《優秀員工的8個任務——做領導放心的員工》精品課程,將從8個維度,為您的企業系統化打造一流員工!
課程收獲:
一、具有清晰的課程導圖,幫助員工有效進行自我管理,改善員工過往的工作行為,幫助企業打造一流團隊
二、場景化的教學與參與方式,讓學員清晰優秀員工成功路徑!讓其成為主動思考,善用策略解決問題的職業人。
三、課程具有完善的行為改善評估工具,易于培訓效果評估,易于員工操作執行,從而全面提升組織績效
課程內容:
課程導入
任務一:有效接受任務
1、常見的三種典型的錯誤接受任務的方式
2、有效接受任務的2種心態
3、有效接受任務的工具和技能
任務二:高效執行任務
1、執行任務的心態
2、執行任務工具
3、高效執行任務的技能,跨越執行陷阱
任務三:懂得配合檢查
1、扭轉“檢查”的心態
2、配合檢查的技能
任務四:主動承擔任務
1、主動承擔的心態
2、主動承擔的技能
任務五:不斷優化創新
1、優化創新的心態
2、優化創新的技能
任務六:主動匯報進展
1、你是不是職場“老黃牛”
2、贏在職場,學會匯報與反饋
3、積極反饋的技能
任務七:把握職場規律
1、把握規律,才能得到你想要的
2、職場成功的3大鐵律:堅持、付出、適應
3、讓夢想在職場飛揚
任務八:能夠自我管理
1、偉大不在于領導別人,而在于管理自己
2、管理自己,首先要了解自己
3、管理自己的心態和行為
總結:從平凡走向杰出-與公司一起成長
1、高瞻遠矚,腳踏實地
2、為未來成功再添磚加瓦

講師介紹:吳滃垚 老師
·北京大學MBA班合作講師
·深圳清華大學研究院合作講師
·管理路徑圖創始人

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:[email protected]  [email protected]

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備 注——
1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯系人確認培訓事宜。
2、開課前兩周,我們將為您發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等事項告知與您。
3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
4、聯系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生;郵件:[email protected]
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